Prêmio De Opções De Ações Significa

O que é um subsídio Grant A é a emissão de um prêmio, como uma opção de compra de ações. Para funcionários-chave de acordo com um plano de estoque. Uma opção de compra de ações concede ao empregado o direito de comprar um certo número de ações das ações da empresa a um preço predeterminado. Este preço é chamado de preço da subvenção. Normalmente, há um período de espera antes que um funcionário possa exercer essas opções de compra de ações. BREAKING Grant Um subsídio é oferecido aos funcionários somente depois que eles trabalharam na empresa por um período de tempo definido. A compra de uma opção de compra de ações também é conhecida como exercício. Para obter mais detalhes sobre bolsas de opções de ações e dicas sobre como determinar o melhor momento para exercer, leia os planos de opções de ações de funcionários da CNN Moneys. Por que comprar subsídios de opção de compra A partir do ponto de vista dos empregadores, a idéia de concessões de opções de ações é dar aos funcionários o incentivo para alinhar seus interesses com os acionistas. No passado, no entanto, algumas bolsas de opções de ações foram definidas em níveis tão baixos que os executivos acabaram enriquecendo, não os acionistas. Do ponto de vista dos funcionários, uma concessão de opção de compra de ações é uma oportunidade para comprar ações na empresa em que ele trabalha a um preço mais baixo. Normalmente, o preço da subvenção é definido como o preço de mercado no momento em que a bolsa é oferecida. É aconselhável que um empregado compre uma opção de compra de ações se o preço de mercado da ação aumentar em valor: o preço da concessão ainda é o mesmo, então o empregado está comprando um estoque a um preço inferior ao valor de mercado. Subvenções de opção de compra de ações qualificadas versus não qualificadas Subsídios de opção de compra de ações não qualificadas (NSO). Eles podem ser transferidos para uma criança ou uma instituição de caridade, dependendo das políticas específicas da empresa. Os subsídios de opção de compra de ações não qualificados são dedutíveis de impostos pela empresa que os fornece. Uma vez que a concessão é fornecida a um preço específico, que geralmente é menor do que o valor de mercado para o estoque da empresa, os funcionários que optam por aproveitar esta oportunidade pagam imposto de renda sobre a diferença entre esses dois preços aquando da compra. É importante notar que os funcionários não estão sujeitos a impostos quando a opção está disponível para eles, e eles apenas pagam impostos quando compram uma opção de compra de ações. Para uma discriminação sobre o que determina uma opção de estoque não qualificada e como é tributada, leia Opções de ações não qualificadas. Uma outorga de opção de estoque qualificada, também conhecida como opção de estoque de incentivo (ISO). É elegível para um tratamento fiscal especial: você não precisa pagar imposto de renda quando compra uma opção e, em vez disso, paga imposto sobre ganhos de capital quando vende a opção, ou impostos sobre os lucros obtidos com a opção de compra de ações. No entanto, a concessão pode não ser fornecida a um preço inferior ao valor de mercado, pois as opções não qualificadas são. Além disso, esse tipo de concessão é mais arriscado, pois o empregado deve manter a opção por um longo período de tempo para se qualificar para este tratamento tributário. Este tipo de concessão é geralmente reservado para funcionários de nível superior, e a empresa não pode cancelar a concessão como uma dedução fiscal. ISOs não podem ser transferidos para outra pessoa ou entidade, a não ser por meio de um testamento. Para saber mais sobre como os ISOs funcionam e como eles são tributados, leia Introdução às opções de ações de incentivo. Para obter um guia sobre os dois tipos de opções de ações e como lidar com cada um, leia as melhores estratégias para gerenciar suas opções de ações. Observe que, na maioria das circunstâncias, na (s) data (s) você exerce sua Opção, a diferença entre o preço de exercício e a O Valor de Mercado Justo da ação na data do exercício multiplicado pelo número de Ações que você compra, será um lucro tributável para você. Você deve revisar cuidadosamente o Apêndice A e o Prospecto do Plano para detalhes importantes sobre o tratamento tributário de sua Opção. Esta Opção está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Plano anexo, esta Carta de Prêmio, o Prospecto do Plano e quaisquer regras e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia146. Esta Carta de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. Muito verdadeiramente seu, vice-presidente sênior, Administração Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, Estados Unidos t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Termos e condições do empregado Estoque não qualificado Prêmio de Opção A Opção que lhe foi concedida pelo Grupo Bristow Inc. (a 147Companhia148) para comprar Ações de ações ordinárias da Companhia, .01 valor nominal (147 Ações do Conselho de Contas148), está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Grupo Bristow Inc. Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2007 (o 147Plan148), o Prospecto para o Plano, quaisquer regras e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia (o 147Committee148), e esta Carta de Prêmio. Qualquer termo em maiúscula usado e não definido na Carta de Prêmio tem o significado estabelecido no Plano. Caso haja uma inconsistência entre os termos do Plano e a Carta de Prêmio, os termos do controle do Plano. Você pode comprar as Ações de ações ordinárias cobertas pela opção pelo preço de exercício indicado nesta carta de adjudicação. O Preço de Exercício da Opção pode não ser reduzido, exceto quando previsto de outra forma na Seção 5.5 do Plano e ainda que qualquer redução desse tipo não faça com que a Opção se torne sujeita à Seção de Código 409A. Sua Opção expira na Data de Vencimento. No entanto, sua Opção pode terminar antes da Data de Vencimento conforme previsto na Seção 6 deste Apêndice após a ocorrência de um dos eventos descritos nessa Seção. Independentemente das disposições da Seção 6 deste Apêndice, em nenhum caso sua Opção poderá ser exercida após a Data de Vencimento. Vesting e Exercisabilidade da Opção (a) A menos que se torne exercível em uma data anterior conforme previsto nas Seções 6 ou 7 deste Apêndice, sua Opção ficará investida e exercita em parcelas com relação ao Número de Ações Exercitáveis ​​na respectiva Data de Vencimento como Estabelecido nesta Carta de Prêmio. (B) O número de Ações cobertas por cada parcela será adicional ao número de Ações que anteriormente se tornaram exercíveis. (C) Na medida em que sua Opção se tornou adquirida e exercitável, você poderá exercer a Opção quanto à totalidade ou parte das Ações cobertas pelas parcelas adquiridas e exercitáveis ​​da Opção, a qualquer momento em ou antes da anterior (i ) A Data de Vencimento da Opção ou (ii) a data em que a Opção termina na Seção 6 deste Apêndice. (D) Você pode exercer a opção apenas para ações inteiras de ações ordinárias. Exercício da Opção Sujeito às limitações estabelecidas nesta Carta de Prêmio e no Plano, sua Opção poderá ser exercida por aviso escrito ou eletrônico fornecido à Companhia conforme estabelecido abaixo. Esse aviso deve (a) indicar o número de Ações de ações ordinárias em relação às quais sua Opção está sendo exercida, (b) a menos que o Comitê seja permitido de outra forma, seja acompanhado de uma transferência bancária, cheque de caixa, dinheiro ou giro postal a pagar A Companhia no valor total do Preço de Exercício de quaisquer Ações de Ações Ordinárias adquiridas mais quaisquer impostos retidos na fonte (conforme previsto na Seção 8 deste Apêndice), ou por outra consideração na forma e forma aprovadas pelo Comitê de acordo com as Seções 5 e 8 deste Apêndice, e (c) sejam acompanhados de documentos adicionais que o Comitê ou a Companhia possam exigir. Se qualquer lei ou regulamento exige que a Companhia tome qualquer ação em relação às Ações especificadas em tal notificação, o prazo de entrega, o que de outra forma seria o mais rápido possível, será adiado pelo período de tempo necessário para tomar tal ação . Você não terá direitos de acionista em relação às Ações de Ações Ordinárias sujeitas à sua Opção, a menos que e até o momento em que sua Opção tenha sido exercida e a propriedade de tais Ações de Ações Ordinárias tiver sido transferida para você. Assim que possível após o recebimento da notificação de exercício e pagamento integral do Preço de Exercício e impostos retidos na fonte apropriados, um certificado que represente o número de Ações compradas sob a Opção, menos as Ações retidas para satisfazer as obrigações de retenção de impostos aplicáveis ​​de acordo com a Seção 8 Deste apêndice, será entregue em nome da rua à sua conta de corretagem (ou, no caso de sua morte, a uma conta de corretagem em nome do beneficiário de acordo com o Plano) ou, na opção da Companhia146, um certificado para Tais ações serão entregues a você (ou, no caso de sua morte, ao seu beneficiário de acordo com o Plano). Satisfação do Preço de Exercício (a) Pagamento em dinheiro ou ações ordinárias. Sua Opção pode ser exercida mediante o pagamento em dinheiro (incluindo o cheque de caixa146s, o giro postal ou a transferência bancária a pagar à Companhia), em ações ordinárias, em uma combinação de caixa e ações ordinárias ou de qualquer outra forma que o Comitê, a seu critério, possa fornecer . (B) Pagamento de ações ordinárias. O Valor de Mercado Justo de quaisquer Ações de ações ordinárias entregues ou retido como parte ou parte do Preço de Exercício será determinado de acordo com o Plano na data acordada pela Companhia com antecedência como data de exercício. Os certificados que compõem as Ações de Ações Ordinárias anteriormente possuídas devem ser devidamente aprovados ou acompanhados por potenciais de estoque apropriados. Somente os certificados de ações emitidos somente em seu nome podem ser oferecidos no exercício de sua Opção. As Ações Fracionárias não podem ser apresentadas em satisfação do Preço de Exercício, qualquer parcela do Preço de Exercício que exceda o Valor de Mercado Justo agregado do número de Ações inteiras apresentadas deve ser paga em dinheiro. Se um certificado oferecido no exercício da Opção evidenciar mais Ações do que exigidas de acordo com a sentença imediatamente anterior para satisfação da parcela do Preço de Exercício que está sendo paga em ações ordinárias, um certificado de substituição apropriado será emitido para você pelo número de excesso Ações. Cessação do emprego (a) Geral. As seguintes regras se aplicam à sua Opção no caso de sua morte, deficiência (conforme definido abaixo), aposentadoria ou outro término de emprego. Cessação de emprego. Se o seu emprego terminar por qualquer motivo que não seja a morte, a deficiência ou a aposentadoria (conforme esses termos são usados ​​abaixo), sua Opção expirará quanto às parcelas não vencidas e ainda não exercíveis da Opção na data do encerramento do seu emprego e não Parcelas adicionais da sua Opção tornar-se-ão exercíveis. Sua Opção será limitada apenas ao número de Ações de ações ordinárias que você tinha direito a comprar sob a Opção na data do término do seu emprego e permanecerá exercível por esse número de Ações pelo anterior 90 dias após a data Da sua caducidade ou da data de expiração. Aposentadoria. Se o seu emprego terminar por motivo de aposentadoria no âmbito de um programa de aposentadoria da Companhia ou de uma das suas subsidiárias, aprovado pelo comitê depois de ter atingido 62 anos de idade e ter completado cinco anos contínuos de serviço ou sua idade combinada e duração do serviço é de 80 ou superior (Conforme determinado pelo Comitê), sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível sobre todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Morte ou deficiência. Se o seu emprego terminar por motivo de Incapacidade, sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Se o seu emprego terminar em razão da sua morte, sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível sobre todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível pelo seu beneficiário de acordo com o Plano até a Data de Vencimento. Para fins deste apêndice, a deficiência deve ter o significado dado que o termo pelo seguro de invalidez do grupo, se houver, mantido pela Companhia para seus funcionários ou de outra forma, significa sua incapacidade completa, com ou sem uma acomodação razoável, para desempenhar suas funções com A Companhia em tempo integral como resultado de doenças físicas ou mentais ou danos pessoais que você tenha incorrido por mais de 12 semanas em qualquer período de 52 semanas, seja consecutivo ou não, conforme determinado por um médico independente selecionado com sua aprovação e o Aprovação da Companhia. Ajustes pelo Comitê. O Comitê poderá, a seu exclusivo critério, exercer antes ou após a sua rescisão do contrato, declarar a totalidade ou parte de sua Opção imediatamente exercível e fazer qualquer outra modificação conforme permitido no Plano. (B) Deliberações do Comitê. O Comitê terá um critério absoluto para determinar a data e as circunstâncias do término do seu emprego e fazer todas as determinações ao abrigo do Plano, e sua determinação será definitiva, conclusiva e vinculativa para você. Mudança na aceleração de controle após mudança de controle. Não obstante quaisquer disposições contrárias desta Carta de Aditamento, após a ocorrência de uma Mudança de Controle (conforme definido abaixo) antes da sua rescisão, sua Opção será imediatamente adquirida e totalmente exercível quanto a todas as Ações abrangidas pela Opção e pela Opção Permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Uma Mudança de Controle da Companhia deverá ter ocorrido a partir do primeiro dia, uma ou mais das seguintes condições devem ser satisfeitas: A aquisição por qualquer indivíduo, entidade ou grupo (na acepção da Seção 13 (d) (3) ou 14 (d) (2) do Exchange Act) (147Person148) de propriedade beneficiária (na acepção da Regra 13d-3 promulgada nos termos da Lei de Câmbio) de Ações representativas de 35 ou mais do poder de voto combinado de Os títulos com direito a voto em circulação da Companhia com direito a voto em geral na eleição de conselheiros (os Valores Mobiliários de Valores148) asseguraram, no entanto, que, para os fins desta cláusula (a), as seguintes aquisições não constituirão uma Mudança de Controle: ( I) qualquer aquisição diretamente da Companhia, (ii) qualquer aquisição pela Companhia, (iii) qualquer aquisição por qualquer plano de benefícios de empregado (ou fideicomisso relacionado) patrocinado ou mantido pela Companhia ou qualquer corporação ou outra entidade controlada pela Companhia, Ou (iv) qualquer aquisição por qualquer corporação ou outra entidade de acordo com uma transação que cumpra as subcláusulas (i), (ii) e (iii) da alínea (c) abaixo ou Pessoas que, a partir da Data Efetiva do Plano, São membros do Conselho de Administração da Companhia (o 147 Conselho Permanente148) cessam, por qualquer motivo, constituir pelo menos a maioria do Conselho de Administração da Companhia, no entanto, que, para os fins desta cláusula (b), qualquer pessoa se tornando Um diretor subsequente à data deste dia cuja eleição ou nomeação para eleição dos acionistas da Companhia146 foi aprovada por um voto de, pelo menos, a maioria dos diretores, que compreende o Conselho Titular, será considerado como sendo tal indivíduo como membro da Comitê incumbente, mas excluindo, para esse fim, qualquer indivíduo cuja assunção inicial de escritório ocorra como resultado de um concurso eleitoral real ou ameaçado em relação à eleição ou remoção de diretores ou outros Solicitação de proxies ou consentimentos por parte de uma Pessoa que não seja o Conselho de Administração da Companhia ou Consumação de uma reorganização, fusão, conversão ou consolidação ou venda ou outra alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia ( Em cada caso, a menos que, na sequência dessa combinação de negócios, (i) todos ou substancialmente todos os indivíduos e entidades que eram os proprietários efetivos, respectivamente, dos Valores Mobiliários de voto da Companhia Pendente, imediatamente antes dessa Cotação de Negócios, possuem propriedade própria , Direta ou indiretamente, mais de 50 do poder de voto combinado, então em circulação, dos títulos com direito a voto em circulação, com direito a votar em geral na eleição de diretores da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios (incluindo, sem limitação, uma corporação ou Outra entidade que, como resultado dessa transação, possui a Companhia ou a totalidade ou substancialmente toda a Com Os ativos da Pany146s, diretamente ou através de uma ou mais subsidiárias), substancialmente as mesmas proporções que a sua propriedade, imediatamente anterior a essa Combinação de Negócios, dos Valores Mobiliários Vivos da Companhia, (ii) nenhuma Pessoa (excluindo qualquer corporação ou outra entidade resultante desse Negócio Combinação ou qualquer plano de benefícios para empregados (ou fideicomisso relacionado) da Companhia ou da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios) possui, de forma direta ou indireta, 35 ou mais do poder de voto combinado dos títulos eleitorais em dívida da corporação Ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios, exceto na medida em que essa propriedade existia antes da combinação de negócios, e (iii) pelo menos a maioria dos membros do conselho de administração da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios fosse Membros do Conselho Titular no momento da execução do acordo inicial, ou da ação Do Conselho de Administração da Companhia, prevendo tal Combinação de Negócios ou Aprovação pelos acionistas da Companhia de uma liquidação ou dissolução completa da Companhia, exceto em conexão com a transferência de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia para Um afiliado ou uma Subsidiária da Companhia. Conseqüências fiscais e retenção do imposto de renda (a) Você deve revisar o Prospecto do plano de incentivo a longo prazo do Bristow Group Inc. 2007 para obter um resumo geral das conseqüências fiscais federais sobre o recebimento desta opção com base nas disposições vigentes do Código e regulamentos relacionados . O resumo não discute as leis tributárias estaduais e locais ou as leis de qualquer outra jurisdição, que podem diferir da legislação tributária federal dos EUA. Nem a Companhia nem o Comitê garantem as consequências fiscais do seu Prêmio Incentivo no presente. É aconselhável consultar o seu próprio consultor fiscal sobre a aplicação das leis tributárias à sua situação específica. (B) A Opção não se destina a ser uma opção de estoque de incentivo, 148 conforme definido na Seção 422 do Código. (C) Esta Carta de Prêmio está sujeita à sua tomada de acordos satisfatórios para o Comitê para satisfazer qualquer imposto de imposto de renda federal, estadual ou local aplicável decorrente da concessão ou exercício de sua Opção. Você pode fazer um pagamento em dinheiro para a Companhia do valor exigido ou você pode optar por satisfazer sua obrigação de retenção na retenção, mantendo a Companhia ações de ações ordinárias com um Valor de Mercado Justo na data, o imposto é determinado igual ao valor de sua retenção na fonte Obrigação das Ações de outra forma entregáveis ​​a você após o exercício de sua Opção. Você não pode optar por ter a Companhia retido as Ações de ações ordinárias com um valor superior ao passivo fiscal legal mínimo. Se você não cumprir sua obrigação de retenção na fonte de maneira que seja satisfatória para o Comitê, a Companhia deverá ter o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros montantes a pagar a você antes de transferir as Ações de ações ordinárias para você de acordo com Esta opção. (D) Além disso, você deve tomar providências satisfatórias para o Comitê para satisfazer qualquer responsabilidade fiscal a imposto aplicável imposta de acordo com as leis de qualquer outra jurisdição decorrente do seu Prêmio de Incentivo ao abrigo deste Contrato. Você não pode optar por ter a Companhia retido as Ações com um valor superior ao imposto mínimo de retenção na fonte de acordo com a legislação local. Se você não conseguir satisfazer essa obrigação de retenção na hora e forma satisfatória para o Comitê, nenhuma Ação será emitida para você ou a Companhia terá o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros montantes a pagar a você antes da entrega Do Common Stock para você. Restrições à Revenda Não há restrições impostas pelo Plano na revenda de Ações de Ações Ordinárias adquiridas ao abrigo do Plano. No entanto, de acordo com as disposições do Securities Act de 1933 (147Securities Act148) e as regras e regulamentos da Securities and Exchange Commission (147SEC148), as revendas de Ações adquiridas ao abrigo do Plano por certos diretores e diretores da Companhia que podem ser Considerados como afiliados148 da Companhia, devem ser feitos de acordo com uma declaração de registro efetiva apropriada arquivada na SEC, de acordo com o disposto na Regra 144 emitida ao abrigo do Securities Act, ou em conformidade com outra isenção de registro prevista no Securities Act. Atualmente, a Companhia não possui uma declaração de registro atualmente efetiva de acordo com a qual essas revendas podem ser feitas por afiliadas. Não há restrições impostas pela SEC sobre a revenda de Ações adquiridas ao abrigo do Plano por pessoas que não são afiliadas da Companhia, no entanto, que todos os funcionários, esta Carta de Prêmio e a Opção e seu exercício abaixo estão sujeitos às políticas da Companhia146s Contra o abuso de informação privilegiada (incluindo períodos de black-out durante os quais não são permitidas as vendas) e outras restrições de revenda que possam ser impostas pela Companhia de tempos a tempos, se determinar que as restrições são necessárias ou aconselháveis ​​para cumprir as leis aplicáveis. Efeito sobre Outros Benefícios Os rendimentos reconhecidos por você como resultado desta Carta de Prêmio ou o exercício da Opção ou venda de ações ordinárias não serão incluídos na fórmula para calcular os benefícios em qualquer dos planos de aposentadoria e invalidez da Companhia146 ou quaisquer outros planos de benefícios . Conformidade com as Leis Esta Carta de Prêmio e qualquer ação ordinária que possa ser emitida abaixo estão sujeitas a todas as leis federais e estaduais aplicáveis ​​e às regras da bolsa em que ações ordinárias da Companhia são negociadas. O Plano e esta Carta de Prêmio devem ser interpretados, interpretados e construídos de acordo com as leis do Estado de Delaware e sem considerar suas disposições de conflito de leis, exceto como pode ser substituído pelas leis aplicáveis ​​dos Estados Unidos. (A) Não é um Contrato de Emprego ou Serviços Continuados. Esta Carta de Prêmio não deve, e nenhuma disposição desta Carta de Prêmio deve ser interpretada ou interpretada, criar qualquer direito de ser empregado ou prestar serviços ou continuar seu emprego com ou continuar a prestar serviços à Companhia, ou a Companhia146 Afiliados, pais ou subsidiárias ou suas afiliadas. (B) Propriedade da comunidade. Cada um dos cônjuges é vinculado individualmente, e os juros do seu cônjuge, se houver, na concessão desta Opção ou em quaisquer Ações de ações ordinárias estão sujeitas aos termos desta Carta de Prêmio. Nada nesta Carta de Prêmio deve criar um interesse de propriedade da comunidade, quando não existe de outra forma. (C) Alteração para a Seção 409A do Código. Este Prêmio de Incentivo destina-se a ser isento da Seção de Código 409A. Se o Comitê determinar que este Prêmio de Incentivo poderá estar sujeito à Seção de Código 409A, o Comitê poderá, a seu exclusivo critério, alterar os termos e condições desta Carta de Prêmio na medida necessária para cumprir com a Seção de Código 409A. Se você tiver alguma dúvida sobre sua Opção ou gostaria de obter informações adicionais sobre o Plano ou o Comitê, entre em contato com o Conselho Geral da Companhia, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telefone (713) 267-7600). Sua Carta de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. Qual é uma opção de opção de compra de ações? Uma opção de compra de ações é a opção de comprar ações de uma empresa em um preço fixo. Normalmente, a empresa oferece congelar um certo número de ações ao preço atual do mercado por um período de tempo. A idéia é que as ações aumentarão em valor ao longo do tempo. Por exemplo, se uma empresa concedeu a um indivíduo a opção de comprar 1.000 ações em 5 cada (o preço do subsídio) e o valor de mercado do estoque sobe para 15 por ação (o preço de exercício), o indivíduo pode ganhar 10 por ação , Ou 10 000. Os dois tipos diferentes de opções de compra de ações são opções de estoque de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NSOs). Opções de ações de incentivo Uma opção de estoque de incentivo (ISO) só é oferecida aos funcionários de uma empresa. Algumas restrições aplicam-se para que o empregado obtenha a vantagem fiscal das ISOs. Por exemplo, o empregado deve manter o estoque por um ano. Apenas os primeiros 100.000 do preço de concessão das opções são considerados ISOs. O preço das ações deve ter aumentado até a data da compra e a opção deve ser usada por uma data de validade de dez anos. É aplicável também qual é o requisito de entrega, rdquo ou requisitos que devem ser cumpridos para o exercício da opção de compra de ações. Por exemplo, o contrato pode indicar que 25 por cento das opções são adquiridas anualmente por um período de quatro anos. Isso evita que o empregado exerça todas as suas opções ao mesmo tempo. Opções de ações não qualificadas Uma opção de compra de ações não qualificada (NSO), assim chamada porque o opção não pode ser concedido a diretores, consultores, clientes ou qualquer outra pessoa que os acionistas desejem compensar. Uma parte de um ISO empregatário pode se tornar um NSO se ele não cumprir as limitações esboçadas no contrato. Exercício da opção de compra de ações O opere não precisa necessariamente ter dinheiro disponível para comprar as ações incluídas em um contrato de opção de compra de ações. Existem dois tipos de exercícios sem dinheiro: uma venda no mesmo dia e um exercício de venda para cobrir. Um corretor de ações pode implementar uma venda no mesmo dia em que as ações são compradas e vendidas praticamente simultaneamente, ou um exercício de venda para cobrir, pelo qual as ações são vendidas para cobrir o preço de exercício. Claro, o opção pode simplesmente pagar em dinheiro pelas ações disponíveis, ou ele pode optar por trocar ações que ele atualmente possui. Implicações tributárias Não há impostos devidos simplesmente porque as opções de ações foram concedidas. Dos dois tipos de opções de estoque, o ISO oferece as implicações fiscais mais favoráveis. O indivíduo que exerce um ISO pode adiar impostos até a data em que ele vende as ações. Mesmo assim, o imposto é visto como ganhos de capital, em vez do imposto de renda. Quando um optativo exerce uma ONS, é imediatamente tributável como compensação, e o empregador deve reter os impostos sobre a folha de pagamento também. O melhor cenário fiscal em relação a um NSO é se o opereee detiver o estoque por mais de um ano. Ainda é considerado uma compensação, mas o lucro da venda é tributado com base em ganhos de capital, que geralmente é menor do que a taxa de imposto de renda.